Buku Manajemen Kompensasi dalam Pengelolaan Sumberdaya Manusia yang berada di tangan pembaca ini terdiri dari 15 Bab yaitu : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Sistem Kompensasi Bab 3 Strategi Kompensasi Bab 4 Determinan Kompensasi Bab 5 Analisis dan Evaluasi Pekerjaan Bab 6 Kompensasi terhadap Motivasi dan Kinerja Bab 7 Kompensasi Upah, Keamanan, dan Kesehatan Bab 8 Kompensasi Insentif Bab 9 Kompensasi Tunjangan dan Balas Jasa Bab 10 Kompensasi Gaji Bab 11 Kompensasi Pensiun dan Tabungan Hari Tua Bab 12 Kompensasi Eksekutif dan Manajemen Tingkat Tinggi Bab 13 Manajemen Kompensasi Internasional (International Compensation Management) Bab 14 Perubahan Organisasi, Kebijakan Kompensasi dan Kesejahteraan Karyawan Bab 15 Tantangan dan Peluang Manajemen Kompensasi di Tengah Perubahan Regulasi dan Teknologi
Rummaging the shelves…
Loading reviews…