Değişim ve geçiş dönemini yönetmek

Degisimle ve krizle ugrasmak bugun yoneticilerin is dunyasinda karsilastiklari en zorlu meselelerden biridir. Calkantili oldugu kadar gerginlikle de dolu olan bu surecleri yonetmek basarili bir idarecinin olmazsa olmaz vasiflarindandir. Degisim ve Gecis Donemini Yonetmek, degisim donemleri boyunca stres seviyesini kontrol edebilmek ve bilgiyi paylasmak icin faydali araclar sunuyor. - orgutsel degisim ihtiyacini anlayabilmek- Degisime farkli yaklasimlari uygulayabilmek- Yapisal donusumlere hazirlanmak- Insanlarin degisime verdigi duygusal yanitlarla basa cikmak ve uyum saglamalarina yardimci olmak- Calkantili degisim donemleri boyunca rekabetci yapiyi koruyabilmekKisisel yasantilarimizda oldugu kadar is dunyasinda da degisimin kacinilmaz oldugu durum ve donemler vardir. Degisim, dogasi geregi ilk etapta insanlari urkutse de, zamani gelip olumlu sonuclar alinmaya baslandiginda herkes cekilen sikintilara degdigini anlar. Iste o zaman gelene kadar hem dogru sonuclari alacak sekilde sureci idare etmek, hem de ongorulu bir yonetici olarak insanlarin bu degisimlere olabildigince cabuk adapte olmasini saglamak sizin gorevinizdir. Ihtiyac duyulan kritik sorulara verilen yanitlarla dolu olan bu kitap, tum yoneticiler icin etkili bir rehberdir.Sayfa Sayisi: 160Baski Yili: 2015Dili: TurkceYayinevi: Is Bankasi Kultur Yayinlari