Manager avec les philosophes 6 pratiques pour mieux être et agir au travail

Manager des personnes ou mener un projet à bien demande de questionner les évidences, d'adopter un langage clair qui suscite l'adhésion, de combattre les préjugés, d'asseoir sa pensée sur des arguments solides. Par la rencontre entre 6 philosophes et 8 managers, l'auteur démontre dans ce livre que la philosophie peut nous livrer les ressorts nécessaires pour mieux agir et manager en entreprise : Distinguer ce qui dépend de vous de ce qui ne dépend pas de vous, avec Épictète Cultiver l'observation intérieure, avec Krishnamurti, Prendre conscience de vos émotions, avec Spinoza, Se relier à votre intuition, avec Bergson, Questionner la finalité de votr travail, avec Arendt Pratiquer le véritable dialogue, avec Socrate Remerciements Préface Avant-propos Introduction Chapitre 1. De l'utilité des pratiques philosophiques dans le monde du travail Chapitre 2. Distinguer ce qui dépend de vous de ce qui n'en dépend pas Chapitre 3. Cultiver l'observation intérieure Chapitre 4. Prendre conscience de vos émotions et les comprendre Chapitre 5. Se relier à votre intuition Chapitre 6. Questionner la finalité de votre travail Chapitre 7. Pratiquerle véritable dialogue Épilogue : 2033 Conseils de lecture Bibliographie.